Starke Arbeitgeber brauchen gute Antworten auf aktuelle Herausforderungen.
Mitarbeitende binden sich an Unternehmen, die ein klares Wertesystem definieren und folgen Führungspersönlichkeiten, die mutig sind und haltungsstark auftreten. Und sie fühlen sich Unternehmen zugehörig, wenn diese bereit sind, in ihrer Personalstrategie dem Aspekt der Sozialen Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert einzuräumen.
In Zeiten politischer Polarisierung und von Fachkräftemangel profitieren Unternehmen davon, sich zu Werten zu bekennen und klar Haltung zu zeigen. Mein Name ist Alexandra Leibfried, ich bin Journalistin und Politologin (Magister Artium). Mit Angeboten von Kommunikation mit Haltung unterstütze ich Sie, diese Verantwortung zu erkennen und aktiv zu leben.
Über Impulsvorträge, Workshops, Coachings und Keynotes vermittle ich Ihnen und Ihren Teams die nötigen Skills, um Vertrauen zu schaffen, im „War for Talents“ herauszustechen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Mit passenden Angeboten baue ich Ihre Personal Brand(s) auf und aus, empowere Corporate Influencer:innen und mache Ihre Organisation zum Vorreiter, wenn es um das S der ESG-Kriterien geht. Zudem realisiere ich mit Ihnen eine zielführende Content-Strategie, um mit Ihrer Schlagkraft als Arbeitgeber Sichtbarkeit zu bekommen. Und sollten Sie über eine Corporate Political Responsibility-Strategie nachdenken, so kann ich Sie dazu nur herzlich ermutigen – und selbstverständlich bei der Ausarbeitung unterstützen.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!
Wirtschaftliche Herausforderungen, gesellschaftliche Polarisierung, Fachkräftemangel, demographischer Wandel – um in diesen Zeiten ein starker, zukunftsfähiger Arbeitgeber zu sein, dafür brauchen Unternehmen mehr denn je ein klares Wertesystem und eine klare Haltung. Dafür müssen Sie genau jetzt die richtigen Entscheidungen treffen.
Die Leistungen von Kommunikation mit Haltung helfen Entscheider:innen dabei, ihre Ziele zu definieren sowie die wachsende gesellschaftspolitische Verantwortung des Unternehmertums zu erkennen und aktiv zu leben.
Dafür entwickeln wir gemeinsam maßgeschneiderte Strategien, die interne und externe Kommunikation mit der Unternehmensidentität verbinden. Im Fokus steht dabei die langfristige Employer-Branding-Strategie: Mitarbeitende von heute und morgen erwarten ein klares Wertesystem, mit dem sie sich identifizieren können – sie orientieren sich an Menschen, die mutig sind und haltungsstarke Botschaften senden.
Die dafür nötigen Skills für C-Level-Kommunikation, Employer Branding und Corporate-Influencer-Programme vermittele ich über Workshops, Coachings, Impulse und Keynotes. In der Zusammenarbeit reichern wir Ihre Marke mit neuen Werten an und denken auf Wunsch auch über ein absolutes Vorreiter-Thema im Wettbewerb nach: Eine Corporate Political Responsibility (CPR). Sie strahlen als Arbeitgeber im Gegenzug Empathie aus, schaffen Vertrauen und erzeugen gesellschaftliche Wirkung. Das zahlt auf Ihre Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität ein und stärkt Sie als Unternehmen.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!
Erfahrene Journalistin und Redaktionsleitung mit
- Veröffentlichungen in führenden B2B-Medienmarken wie Horizont, fvwITravel Talk, Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung, Energate, Immobilien Zeitung und Green.Works sowie den Tageszeitungen Süddeutsche Zeitung und Stuttgarter Zeitung
- Moderationen bei namhaften Konferenzen wie Deutscher Hotelkongress oder Horizont Kongress
- Studiomoderationen von Fachdiskussionen (Green.Works, IZjobs, Connecting People)
- Panel-Teilnahmen als Expertin beim Business Creator Summit (2024) sowie in Formaten des Corporate Influencer Club (Fachprogramm Zukunft Personal Europe/LinkedIn Audio) und bei der Podcast-Reihe Mittelstand hautnah
- Konzeption und Moderation von Fachpanels zur Arbeitswelt der Zukunft
- Jurymitglied bei Media Rookies, journalistischer Nachwuchspreis der dfv Mediengruppe (2023/2024) und Deutscher Hotelnachwuchs-Preis, gestiftet von der Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (2022/2023)
Kommunikation mit Haltung setzt neben eigenen Angeboten auch auf ein Zusammenspiel mit starken Partnern, die aus anderen Branchen oder Fachbereichen kommen. So bringen wir Kompetenzen, Erfahrung und verschiedene Perspektiven zusammen. So entsteht Innovationskraft, die uns gemeinsam voranbringt.