Alexandra Leibfried
Ich bin Alexandra Leibfried (geb. Lindinger), Journalistin, Moderatorin, Dozentin und Unternehmerin. Nach fast zwanzig Jahren Berufstätigkeit in verschiedenen Redaktionen habe ich Anfang 2025 in Stuttgart mein Einzelunternehmen Kommunikation mit Haltung gegründet – eine Plattform und Beratung für wertebasierte Kommunikation und Organisationsentwicklung.
Mit der Gründung von Kommunikation mit Haltung verbinde ich meine publizistische Erfahrung mit unternehmerischem Denken. Mein Ziel ist es, Organisationen in ihrer Transformation zu begleiten und diese glaubwürdig und wirksam nach innen wie außen zu kommunizieren. Dabei ist eine klare Haltung zu sozialen und politischen Themen für mich nicht nur ein Anspruch, sondern Grundvoraussetzung.
Darüber hinaus berate ich Unternehmen in den Bereichen Soziale Nachhaltigkeit sowie Politische Bildung und arbeite projektbezogen mit verschiedenen Unternehmensberatungen in Deutschland zusammen.
Außerdem coache ich Menschen, die sich mit Haltungsthemen auseinandersetzen und sich weiterentwickeln möchten. Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte, aber auch alle Menschen, denen es am Herzen liegt, ihre eigene Art der Haltungskommunikation zu entdecken und zu trainieren.
Lasst uns gemeinsam etwas bewegen!
Wenn ich als Impulsgeberin für gesellschaftlich relevante Themen wahrgenommen werde, bedeutet mir das viel. Insbesondere dann, wenn es um moderne Arbeitswelten, Diversity Management, Leadership-Konzepte und strategische Kommunikation geht. Als Redaktionsleiterin von Career Pioneer habe ich von 2022 bis 2024 innerhalb der dfv Mediengruppe die Berichterstattung zu diesen Themen titelübergreifend gesetzt und weiterentwickelt.
Beim Deutschen Hotelkongress durfte ich 2023 und 2024 die Diversity Stage hosten – ein Format, das mir besonders am Herzen lag. Darüber hinaus spreche ich regelmäßig auf Fachveranstaltungen, veröffentliche Gastbeiträge und begleite Unternehmen dabei, ihre Haltung sichtbar zu machen sowie sich strategisch zu positionieren.
Um der zunehmenden gesellschaftlichen Polarisierung etwas entgegenzusetzen, engagiere ich mich zudem an weiterführenden Schulen im Raum Stuttgart und ab dem Schuljahr 2025/2026 auch in Pforzheim. Dort bereite ich Klassen beispielsweise auf den Besuch der KZ-Gedenkstätte Dachau vor. Die Grundlage meiner Workshops bilden Interviews mit Holocaust-Zeitzeug:innen, die ich 2005 und 2006 für die Süddeutsche Zeitung geführt habe.
Ich verstehe mich als Botschafterin für Politische Bildung und setze in Schulen und Unternehmen Demokratie-Formate um. Ob in Debatten, Workshops oder Vorträgen: Ich moderiere Gespräche offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Meine Workshop-Themen sind griffig und praxisnah.
Werdegang
In meiner Heimatstadt München besuchte ich zunächst das Theresia Gerhardinger Gymnasium am Anger (1987–1994) und anschließend das Wittelsbacher Gymnasium (1994–1996). Nach meiner Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau bei Kreutzer Touristik GmbH (1996–1998) studierte ich Literatur- und Politikwissenschaften in München und Genua. Meinen Magisterabschluss erhielt ich 2005 an der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München.
Berufliche Entwicklung
Meine journalistische Laufbahn begann mit Beiträgen für verschiedene Tageszeitungen. Nach meinem Volontariat war ich von 2007 bis 2021 in der Redaktion der Allgemeinen Hotel- und Gastronomie-Zeitung (AHGZ) in Stuttgart tätig – als Fachjournalistin innerhalb der Wochenzeitung, als Reporterin und zuletzt als Leitende Redakteurin für digitale Inhalte.
Von 2022 bis 2024 habe ich die Fachredaktion von Career Pioneer in Wiesbaden aufgebaut und verantwortet. Career Pioneer gehört zur dfv Mediengruppe und ist auf Personalmanagement- und Karrierethemen spezialisiert.
Meine Artikel sind in führenden B2B-Medien wie HORIZONT, fvw|TravelTalk, AHGZ, Energate und der Immobilien Zeitung erschienen – ebenso wie in Tageszeitungen, darunter Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung oder auch Pforzheimer Zeitung.
Keynotes und Impulsvorträge halte ich sowohl in Unternehmen als auch bei Veranstaltungen wie dem Green Tourism Camp oder bei den Messen Zukunft Personal Süd und Zukunft Personal Europe. Als Expertin für Soziale Nachhaltigkeit war ich u.a. bei der Green Works Academy im Einsatz, im Experten-Talk der Branchenzeitung fvw/TravelTalk sowie beim Business Creator Summit.
Auch in Audio- und Podcast-Formaten beziehe ich Stellung – etwa zur politischen und wertebasierten Kommunikation in der Arbeitswelt. Zu hören war ich bereits beim SWR, im Corporate Influencer Club sowie bei Mittelstand Hautnah und Veränderungsstabil.
Führungsposition und Vereinbarkeit
Meine persönliche Weiterbildung liegt mir sehr am Herzen. Als meine beiden Söhne noch klein waren, absolvierte ich parallel zu meinen Aufgaben als Redakteurin Seminare an der Akademie der Bayerischen Presse in den Bereichen Online-Journalismus und Crossmediale Redaktion. Außerdem bildete ich mich als Magazin-Redakteurin und Blattmacherin weiter (2011 bis 2016).
Nach meiner Rückkehr in die volle Berufstätigkeit besuchte ich zwischen 2017 und 2024 regelmäßig Führungskräfteseminare innerhalb der Verlagsgruppe, arbeitete intensiv mit einer Leadership-Mentorin zusammen (2021-2022) und investierte in ein eigenes Stärken-Coaching (2023), um mich selbst noch besser einschätzen und fokussieren zu können. Als Mutter zweier Teenager und Tochter von pflegebedürftigen Eltern setze ich mich zudem aus Überzeugung bei jeder sich passenden Gelegenheit für familiäre Vereinbarkeit und flexiblere Arbeitsmöglichkeiten ein. Als Speakerin mache ich mich stark für Frauenförderung, Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit innerhalb der Arbeitswelt.
Lebenslanges Lernen: Seit Dezember 2024 bilde ich mich am Stuttgarter Institut für Systemische Therapie, Beratung, Supervision und Systemisches Coaching (StlF) weiter. Ein Schritt, der mich fachlich sowie persönlich sehr bereichert und sich gut mit meiner Selbstständigkeit kombinieren lässt.
Lehrtätigkeit: Seit Oktober 2025 bin ich Dozentin für „Aktuellen Journalismus“ an der Macromedia Hochschule in Stuttgart. Zudem gebe ich Workshops für Journalist:innen rund um das vieldiskutierte Thema „Haltungsjournalismus“, beispielsweise beim Medien Zukunft Festival an der Hochschule der Medien (Stuttgart-Vaihingen).
Jahre Berufserfahrung
Texte und Moderationen
FAQs
Fragen, die mir häufig gestellt werden, habe ich hier gesammelt und beantwortet.
Herzlich,
Kommunikation mit Haltung unterstützt Unternehmen dabei, in Zeiten politischer Polarisierung und Fachkräftemangels eine klare gesellschaftspolitische Verantwortung zu übernehmen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die interne und externe Kommunikation mit der Unternehmensidentität verbinden. Der Fokus liegt dabei auf langfristigen Employer-Branding-Strategien, die es Unternehmen ermöglichen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und Mitarbeitende durch ein klares Wertesystem zu binden.
In Zeiten zunehmender gesellschaftlicher Polarisierung erwarten Mitarbeitende, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftlich, sondern auch gesellschaftlich Verantwortung übernehmen. Ein klares Wertesystem, das authentisch kommuniziert wird, hilft, das Vertrauen von Mitarbeitenden zu gewinnen und sich im „War for Talents“ hervorzuheben. Führungspersönlichkeiten, die mutig und überzeugend auftreten, schaffen eine starke Bindung zu ihren Teams.
Wir bieten Workshops, Coachings und Keynotes an, um die nötigen Skills für C-Level-Kommunikation, Employer Branding und Corporate-Influencer-Programme zu vermitteln. Diese Programme helfen Unternehmen, ihre Markenkommunikation zu stärken, Vertrauen aufzubauen und als Vorreiter in wichtigen gesellschaftlichen Themen wahrgenommen zu werden. Unsere Strategien unterstützen dabei, Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden und langfristig Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität zu steigern.
Employer Branding ist zentral für unsere Arbeit. Unternehmen, die ein klares Wertesystem leben und dies in ihrer Kommunikation authentisch zum Ausdruck bringen, können Mitarbeitende langfristig binden. Insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel wird es immer wichtiger, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Unsere Strategien verbinden Unternehmenskommunikation mit der Identität des Unternehmens und helfen Führungskräften, ihre Werte nach außen zu tragen.
ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance) sind ein wichtiger Teil unserer Arbeit. Bald müssen auch mittelständische und kleinere Unternehmen ihren Einsatz in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung nachweisen. ‚Kommunikation mit Haltung‘ hilft Unternehmen, diese Verantwortung zu erkennen und aktiv zu leben, indem wir Strategien entwickeln, die ESG-konforme Maßnahmen in die Unternehmenskommunikation integrieren und so einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten.
Interessierte können Alexandra Leibfried auf LinkedIn oder Instagram folgen. Um regelmäßig Updates über unsere Angebote, Keynotes und Workshops zu erhalten, könnt Ihr meinen LinkedIn-Newsletter abonnieren und regelmäßig auf meinem Blog vorbeischauen: www.alexandra-leibfried.com/blog.
Weil Unternehmen längst nicht mehr nur wirtschaftliche, sondern auch gesellschaftliche Akteure sind. In Zeiten von Fachkräftemangel, gesellschaftlicher Polarisierung und globalen Krisen erwarten Mitarbeitende und Stakeholder mehr denn je eine klare Haltung und Orientierung. Politische Bildung im Unternehmenskontext schafft ein gemeinsames Werteverständnis, fördert kritisches Denken, stärkt demokratische Kompetenzen und macht Vielfalt und Teilhabe erlebbar. Sie hilft dabei, Unsicherheiten einzuordnen, Resilienz zu fördern und Dialogfähigkeit zu entwickeln – intern wie extern. So wird politische Bildung zum Zukunftsthema: als Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmenskultur, als Impulsgeberin für Innovation – und als Beitrag zur Stärkung unserer Demokratie.