Kommunikation mit Haltung
Ein Strukturfall!
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Gastgewerbe im Umbruch
Werte leben, Zukunft gestalten
Unsere Arbeitswelt und Gesellschaft benötigen starke Antworten auf aktuelle Herausforderungen.
Unsere Zeit fordert Unternehmen, Bildungsträger und Schulen heraus – gesellschaftlich, politisch, kulturell. Wer heute sichtbar, glaubwürdig und zukunftsfähig sein will, braucht mehr als kluge Strategien. Es braucht Haltung.
Mein Name ist Alexandra Leibfried, ich bin Journalistin sowie Literatur- und Politwissenschaftlerin (Magister Artium) und Gründerin von Kommunikation mit Haltung.
Ob als Journalistin, Moderatorin, Speakerin, strategische Kommunikationspartnerin oder Coach:
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Themen und Werte auf den Punkt zu bringen – in Text, Auftreten und organisationaler Kultur.
Mein Angebot
- Journalistische Formate (freiberuflich), fundiertes Handwerk aus 20+Jahren Berufserfahrung
- Moderation von Kongressen, Events, Talks und politischen Debatten
- Impulsvorträge mit Fokus auf Social Media und Corporate Influencing
- Keynotes zu folgenden Themen: Wertebasierte Kommunikation, Change-Management, Employer Branding, Diversitätsmanagement, Future Leadership, Female Leadership, Vereinbarkeit
- Breites Workshopangebot, ua. für Journalist:innen oder Kommuikationsstrategen
- Beratung in den Bereichen Corporate Communication und Soziale Nachhaltigkeit
- Systemisches Coaching für Führungskräfte und Teams
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!
Kommunikation mit Haltung: Videos
Ihr Unternehmen, meine Erfahrung
Klare Sprache, überzeugende Strategie Basis meiner Leistungen ist die Sorgfalt journalistischen Handwerks. Dazu die Erfahrung aus zwanzig Jahren Berufstätigkeit in verschiedenen Redaktionen und Positionen.
Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Redaktionen kann ich in allen Disziplinen des Journalismus überzeugen.
Panels plane und moderiere ich professionell sowie zielgerichtet, um die Herausforderungen unserer Arbeitswelt zu diskutieren.
Haltung zeigen, klar kommunizieren
Unsere Gesellschaft steht unter Druck: Wirtschaftliche Herausforderugnen, Polarisierung, Populismus und Unsicherheit gefährden nicht nur das gesellschaftliche Klima, sondern auch das Vertrauen in Führung und Institutionen. Gleichzeitig stehen Unternehmen, Organisationen und Bildungsträger vor tiefgreifenden Umbrüchen – vom Fachkräftemangel über ESG-Anforderungen bis hin zur Frage, wie wir junge Menschen für unsere Demokratie gewinnen.
Die Antwort darauf beginnt bei uns selbst. Bei der Frage: Wofür stehen wir? Und wie machen wir das sichtbar?
Mit Kommunikation mit Haltung unterstütze ich Sie dabei, genau das herauszuarbeiten: Eine klare, glaubwürdige und gelebte Haltung – als Arbeitgeber, als Organisation, als Mensch mit Verantwortung.
Ich arbeite an der Schnittstelle von Kommunikation, Unternehmenskultur und gesellschaftlichem Engagement. Gemeinsam entwickeln ich mit Ihnen Strategien und Formate, die nicht nur die Identität Ihrer Organisation stärken, sondern auch Strahlkraft entfalten. Für mehr Vertrauen, mehr Sichtbarkeit und mehr Wirkung.
Die dafür nötigen Skills für wertebasierte Kommunikation, Employer Branding und Corporate-Influencer-Programme vermittele ich über Workshops, Coachings, Impulsvorträge und Keynotes. In der Zusammenarbeit reichern wir Ihre Marke mit neuen Werten an und denken auf Wunsch auch über einVorreit er-Thema im Wettbewerb nach: Eine Corporate Political Responsibility (CPR). Sie strahlen als Arbeitgeber im Gegenzug Empathie aus, schaffen Vertrauen und erzeugen gesellschaftliche Wirkung. Das zahlt auf Ihre Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität ein und stärkt Sie als Unternehmen.
Ihr Engagement spiegelt sich zudem positiv in Ihrem ESG-Bericht wider. Bald sind auch mittlere und kleinere Unternehmen verpflichtet, ihren Einsatz in den drei Verantwortungsbereichen E=Environmet (Umwelt), S=Social (Soziales) und G=Governance (Unternehmensführung) nachzuweisen. Stellen Sie heute schon passende Weichen im Bereich Soziale Nachhaltigkeit. Entwickeln Sie in der gemeinsamen Zusammenarbeit auch ein Verständnis dafür, welche Werte Sie auszeichnen, wie Sie diese sichtbar machen können und wie politische Haltung ein eindrucksvoller Hebel in Ihrer Employer Branding-Strategie werden kann.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!
Herzlich
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FAQs
Fragen, die mir häufig gestellt werden, habe ich hier gesammelt und beantwortet.
Kommunikation mit Haltung unterstützt Unternehmen dabei, in Zeiten politischer Polarisierung und Fachkräftemangels eine klare gesellschaftspolitische Verantwortung zu übernehmen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die interne und externe Kommunikation mit der Unternehmensidentität verbinden. Der Fokus liegt dabei auf langfristigen Employer-Branding-Strategien, die es Unternehmen ermöglichen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und Mitarbeitende durch ein klares Wertesystem zu binden.
In Zeiten zunehmender gesellschaftlicher Polarisierung erwarten Mitarbeitende, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftlich, sondern auch gesellschaftlich Verantwortung übernehmen. Ein klares Wertesystem, das authentisch kommuniziert wird, hilft, das Vertrauen von Mitarbeitenden zu gewinnen und sich im „War for Talents“ hervorzuheben. Führungspersönlichkeiten, die mutig und überzeugend auftreten, schaffen eine starke Bindung zu ihren Teams.
Wir bieten Workshops, Coachings und Keynotes an, um die nötigen Skills für C-Level-Kommunikation, Employer Branding und Corporate-Influencer-Programme zu vermitteln. Diese Programme helfen Unternehmen, ihre Markenkommunikation zu stärken, Vertrauen aufzubauen und als Vorreiter in wichtigen gesellschaftlichen Themen wahrgenommen zu werden. Unsere Strategien unterstützen dabei, Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden und langfristig Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität zu steigern.
Employer Branding ist zentral für unsere Arbeit. Unternehmen, die ein klares Wertesystem leben und dies in ihrer Kommunikation authentisch zum Ausdruck bringen, können Mitarbeitende langfristig binden. Insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel wird es immer wichtiger, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Unsere Strategien verbinden Unternehmenskommunikation mit der Identität des Unternehmens und helfen Führungskräften, ihre Werte nach außen zu tragen.
ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance) sind ein wichtiger Teil unserer Arbeit. Bald müssen auch mittelständische und kleinere Unternehmen ihren Einsatz in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung nachweisen. ‚Kommunikation mit Haltung‘ hilft Unternehmen, diese Verantwortung zu erkennen und aktiv zu leben, indem wir Strategien entwickeln, die ESG-konforme Maßnahmen in die Unternehmenskommunikation integrieren und so einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten.
Interessierte können Alexandra Leibfried auf LinkedIn oder Instagram folgen. Um regelmäßig Updates über unsere Angebote, Keynotes und Workshops zu erhalten, könnt Ihr meinen LinkedIn-Newsletter abonnieren und regelmäßig auf meinem Blog vorbeischauen: www.alexandra-leibfried.com/blog.
Weil Unternehmen längst nicht mehr nur wirtschaftliche, sondern auch gesellschaftliche Akteure sind. In Zeiten von Fachkräftemangel, gesellschaftlicher Polarisierung und globalen Krisen erwarten Mitarbeitende und Stakeholder mehr denn je eine klare Haltung und Orientierung. Politische Bildung im Unternehmenskontext schafft ein gemeinsames Werteverständnis, fördert kritisches Denken, stärkt demokratische Kompetenzen und macht Vielfalt und Teilhabe erlebbar. Sie hilft dabei, Unsicherheiten einzuordnen, Resilienz zu fördern und Dialogfähigkeit zu entwickeln – intern wie extern. So wird politische Bildung zum Zukunftsthema: als Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmenskultur, als Impulsgeberin für Innovation – und als Beitrag zur Stärkung unserer Demokratie.